2021年度党委宣传部工作人员考核工作方案-亚博vip88

根据《关于做好2021年度石河子大学工作人员考核工作的通知》精神，为全面、客观、准确评价部门工作人员的德才表现和工作实绩，提高工作效能，激励工作人员认真履行岗位职责，建设高素质的工作人员队伍，党委宣传部拟开展2021年度工作人员年度考核工作，具体方案如下：

一、成立考核工作领导小组

组  长：卿  涛

副组长：赵  捷  王怡平

成  员：吴凌霄  高金超  周小斌  赵旭国  马  蕊

施杰翰

二、考核对象

本次考核对象为部门在编在册的管理人员、专业技术人员和工勤人员。部门领导（卿涛、赵捷、王怡平）的考核不计入本单位考核人数基数。

三、考核原则和内容

对工作人员的考核，要坚持党管干部、党管人才的原则，坚持群众公认、民主公开、客观公正、注重实绩的原则。按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的不同特点以及岗位等级、岗位职责、工作任务等的不同要求，全面准确地考核工作人员的德、能、勤、绩、廉、学六个方面，重点考核政治表现、师德师风、业务水平、履行职责和工作实绩等。

四、考核时间

考核时间拟定在2021年12月17日上午（行政楼第4会议室）。请各位工作人员按照考核要求认真撰写年度工作总结。

五、考核程序

1.召开部委会，成立考核工作领导小组，将考核领导小组名单在部门qq群、微信群公示。

2.制定考核工作方案（初稿）并公示征求意见，形成最终的考核工作方案。

3.召开年度考核工作动员大会，明确考核的原则、目的、意义、内容、方法和程序等。

4.召开个人总结述职大会，工作人员按照岗位职责从德、能、勤、绩、廉、学等方面进行总结（述职）后，对其进行民主测评和评议。

5.确定考核等次。考核工作领导小组根据民主评议和测评情况，按照优秀等次比例及分配指标，结合平时考核情况及个人年度工作总结，研究并提出考核等次。

6.考核公示。考核结束后，对拟定为优秀的人员，在本单位范围qq群、微信群进行公示。接受举报和监督，公示期为3天。

六、考核方法

1.本次考核等次分为四个等次：优秀、合格、基本合格、不合格。

2.本次考核实行百分制（满分100分）。

3.采用无记名打分形式。

4.被考核工作人员最终得分为“去掉一个最高分和最低分后取平均分”。

5.被考核工作人员从德、能、勤、绩、廉、学方面，对2021年度工作进行总结汇报（述职），汇报之后统一无记名打分。

6.得分排名前4的人员，确定考核等次为优秀。低于70分的工作人员考核等次为不合格，70-75分（包含75分）为基本合格，其余人员考核等次为合格。

六、年度考核结果的运用

（一）年度考核结果作为调整工作人员岗位、工资、续订聘用合同以及职称评审的基本依据。

（二）年度考核确定为优秀等次的人员可按照《事业单位工作人员奖励规定》作出奖励。

（三）年度考核被确定为基本合格等次的人员，要进行告诫（谈话要有记录），年度考核被确定为不合格等次的，按《事业单位人事管理条例》执行。

七、考核总结与上报

汇总考核结果，填写《兵团事业单位工作人员年度考核登记表》，撰写考核总结，于12月25日前上报人事处。

                             石河子大学党委宣传部

                           2021年12月10日